激励计划授予情况 - 拟授予限制性股票总量不超过859.75万股，占公司股本总额1.91%[2] - 首次授予687.80万股，占公司股本总额1.53%，占拟授出权益总数80.00%[2] - 预留171.95万股，占公司股本总额0.38%，占拟授出权益总数20.00%[2] - 授予价格为8.66元/股[2] - 2023年5月12日首次授予687.80万股，授予114人[16] - 2023年8月22日预留授予171.95万股，授予157人[16] 归属情况 - 本次拟归属股票数量403.6755万股，占目前公司总股本0.90%[4] - 2025年2月27日同意为159名激励对象办理归属，可归属数量403.6755万股[17] - 首次授予部分第一个归属期归属人数100人，归属数量327.2245万股[22][24] - 预留授予部分第一个归属期归属人数126人，归属数量76.4510万股[25] 业绩考核目标 - 首次授予部分第一个归属期：2023年营业收入增长率不低于40%或至少1款新骨科手术机器人获注册证[7] - 首次授予部分第二个归属期：2024年营业收入增长率不低于90%或2023 - 2024年累计至少2款新骨科手术机器人获注册证[7] - 若预留部分2023年三季度报告披露后授予，2025年营业收入增长率不低于140%或2023 - 2025年累计至少3款新骨科手术机器人获注册证[9] 人员情况 - 首次授予114人，14人离职，100人符合归属任职期限要求[19] - 预留授予157人，31人离职，126人符合任职期限要求[19] 其他 - 激励对象绩效考核结果分五档，归属比例不同[10] - 2023 - 2024年已有2款新骨科手术机器人获注册许可证[19] - 首次及预留授予部分第一个归属期可归属，159名激励对象对应归属数量403.6755万股[21][27] - 首次授予部分核心人员本次可归属数量占获授比例为50%[23] - 预留授予部分核心业务人员本次可归属数量占获授比例为50%[26] - 任何一名激励对象获授股票未超公司股本总额1.00%，全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额20.00%[23][26] - 除34名激励对象离职外，拟归属激励对象绩效考核结果合规，主体资格合法有效[27] - 公司将统一办理归属及登记手续，归属日为股份变更登记手续办理完毕当日[28] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[30]