员工持股计划情况 - 公司不存在禁止实施员工持股计划情形，不损害股东利益[1] - 拟定持有人符合规定，主体资格合法有效[1] - 员工持股计划遵循合规、自愿、自担风险原则[2] 决策进展 - 3名监事因拟参与计划需回避表决[2] - 监事会将员工持股计划提交2025年第二次股东大会审议[3]