员工持股计划基本信息 - 参加人数不超118人，董监高8人[11] - 全部有效计划持股累计不超股本10%，单个员工不超1%[13] - 存续期36个月，自最后一笔股票过户起算[40] - 资金总额不超9285753.85元，份额上限9285753.85份[28] - 涉及标的股票规模不超1803059股，占股本0.8961%[32] 股票回购与受让 - 2023年回购788539股，占总股本0.3919%，支付10987719.08元[33] - 2024年回购1214520股，占总股本0.6036%，支付9270337元[35] - 受让价格5.15元/股，是董事会审议草案前1日均价的50%[37] 解锁与考核 - 标的股票分两期解锁，每期解锁比例50%，最长锁定期24个月[13][42] - 考核年度为2025 - 2026年，2025年净利润增长率不低于10%，2026年不低于20%[44] - 个人绩效考核等级为A、B、C时解锁比例为100%，D、X时为0%[45] 管理与决策 - 持有人会议是最高管理权力机构[50] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[54] - 股东大会授权董事会全权办理相关事项[58] 变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[61] - 存续期满自行终止，所持股票全部出售可提前终止[62] - 存续期届满前1个月，经相关程序可提前终止或延长[40][62][69] 费用与分配 - 以10.38元/股为参照，应确认总费用预计为943.00万元[71] - 2025 - 2027年费用摊销分别为412.56万元、432.21万元、98.23万元[72] - 存续期内每个会计年度有收益时可分配，按份额比例分配[63] 其他规定 - 2025年6月将1803059股标的股票过户至员工持股计划名下[71] - 锁定期内公司派息，现金股利计入货币性资产，锁定期结束后由管理委员会决定是否分配[66] - 持有人出现辞职等6种情形，公司有权取消其参与资格并强制转让权益[68]