员工持股计划基本信息 - 参加本次持股计划总人数不超过118人，董监高8人[12] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工对应股票不超1%[14] - 本次员工持股计划购买回购股票价格为5.15元/股[14] - 本次员工持股计划存续期36个月，分两期解锁，解锁比例均为50%，最长锁定期24个月[14] - 本次员工持股计划资金总额不超9285753.85元，份额上限为9285753.85份[23] 人员出资情况 - 董监高合计出资2214500元，占员工持股计划总份额比例为23.85%[23] - 其他符合条件员工认购总金额不超7071253.85元，占比76.15%[23] - 陈辉持有份额515000份，占比5.55%，对应股份100000股[24] - 郭立志持有份额515000份，占比5.55%，对应股份100000股[24] - 张继川持有份额257500份，占比2.77%，对应股份50000股[24] - 118名员工持股计划参与人员合计认购资金9285753.85元，占比100%[26] 股票相关数据 - 本次员工持股计划涉及标的股票规模不超过1803059股，占公司股本总额0.8961%[28] - 2023年公司回购股份788539股，占总股本0.3919%，支付总金额10987719.08元[30] - 2024年公司回购股份1214520股，占总股本0.6036%，支付总金额9270337元[31] - 本次员工持股计划拟授予股票1803059股，优先用2023年回购的788539股，剩余用2024年的[32] 考核与解锁 - 员工持股计划考核年度为2025 - 2026年，每年考核一次[41] - 2025年净利润增长率以2024年为基础不低于10%[42] - 2026年净利润增长率以2024年为基础不低于20%[42] - 个人绩效考核等级为A、B、C解锁比例为100%，D、X为0%[42] 会议与管理 - 持有人会议提前3日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[47] - 持有人会议议案经出席持有人超过50%份额同意视为通过（特殊约定除外）[48] - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提前3日提交临时提案[48] - 单独或合计持有10%以上份额持有人可提议召开持有人会议[49] - 员工持股计划管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[50] - 管理委员会会议需过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[51] 授权与变更 - 股东大会授权董事会全权办理员工持股计划相关事项，授权有效期自股东大会通过至计划实施完毕[53][54] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[57] 终止与清算 - 员工持股计划存续期满自行终止，所持股票全部出售可提前终止，存续期届满前1个月经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过可延长[58] - 员工持股计划终止后，管理委员会择机清算并按持有人所持份额比例分配财产[59] 收益分配 - 员工持股计划存续期间，每个会计年度有收益时可分配，管理委员会扣除相关税费及应付款项后按持有人份额比例分配[60][61] - 锁定期结束后、存续期内，管理委员会根据持有人会议授权择机出售股票并决定是否分配收益[61] 其他 - 2025年6月公司将1803059股标的股票过户至员工持股计划名下[67] - 以10.38元/股为参照，公司应确认员工持股计划总费用预计为943.00万元[67] - 2025 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为412.56万元、432.21万元、98.23万元[68] - 持有人辞职等6种情形，公司有权取消其参与资格并强制转让权益[63] - 持有人职务变更等5种情形，所持权益不作变更[63][64] - 公司控股股东、实际控制人不参与员工持股计划，也无一致行动安排[69] - 部分董事、监事、高级管理人员持有份额，与计划存在关联关系[69] - 员工持股计划与其他存续计划互相独立，无关联及一致行动关系[70]