员工持股计划参与人员 - 参加对象总人数不超过118人，涵盖董事（不含独立董事）、监事等[15][69] - 董事、监事、高级管理人员合计出资2,214,500元，占总份额23.85%[17] - 其他符合条件员工认购不超7,071,253.85元，占总份额76.15%[17] 员工持股计划资金与份额 - 资金总额不超9,285,753.85元，份额上限9,285,753.85份[17] - 任一持有人所持有份额对应股票不超公司股本总额1%[17] 员工持股计划股票来源与规模 - 涉及标的股票规模不超1,803,059股，占公司股本总额0.8961%[20] - 优先用2023年回购的788,539股，剩余用2024年回购的[23] 公司股份回购情况 - 2023年回购788,539股，占总股本0.3919%，支付10,987,719.08元[21] - 2024年回购1,214,520股，占总股本0.6036%，支付9,270,337元[23] - 2023年回购最低13.75元/股，最高14.88元/股[21] - 2024年回购最低7.10元/股，最高8.88元/股[23] 员工持股计划价格与期限 - 受让价格5.15元/股，为董事会前1日均价50%[25] - 存续期36个月，锁定期12个月，最长24个月[27][29] 员工持股计划解锁条件 - 锁定期12个月后分两期解锁，比例均为50%[30] - 考核年度为2025 - 2026年，每年考核一次[31] - 第一个解锁期2025年净利润增长率不低于10%[31] - 个人绩效考核A、B、C对应解锁100%，D、X对应0%[32] 员工持股计划会议规则 - 持有人会议提前3日书面通知，提案超50%份额同意通过[36][39] - 30%以上份额持有人可提临时提案，10%以上可提议开会[40] - 管理委员会3人，主任任期同存续期，过半数选举产生[41] - 管理委员会会议提前1日通知，过半数委员出席，决议全体过半通过[44] 员工持股计划其他规定 - 股东大会授权董事会办理相关事项，有效期至计划完毕[45][46] - 变更需2/3以上份额同意并董事会审议通过[49] - 存续期满可自行终止，出售股票可提前终止，可延长[50] - 终止后清算按份额分配财产，有收益按比例分配[51][52] - 持有人按份额享收益权，放弃表决权[52] - 锁定期新取得股份一并锁定，解锁期相同[53] 公司历史情况 - 2010年8月6日整体变更为股份有限公司[65] - 2014年1月23日在深交所创业板上市[65] 员工持股计划相关评价与审批 - 操作可行，符合法律法规，独立财务顾问认为合法合规[68][71] - 实施尚需股东大会审议批准[73] 其他信息 - 备查文件含草案、决议公告等[76] - 咨询单位为上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司[76] - 经办人刘佳，电话021 - 52588686，传真021 - 52583528[76] - 咨询地址为上海市新华路639号，邮编200052[76]