市值管理架构 - 董事会是市值管理领导机构，授权战略委员会制定总体规划[5][6] - 董事会办公室负责起草市值管理计划[6] - 董事长是第一负责人，董事会秘书是直接负责人[7][8] 市值管理方式 - 可通过并购重组、股权激励等促进市值管理[11][12][13][14][15][16][17] 董事会举措 - 建立与多方面匹配的薪酬体系，可设长效激励机制[18] - 明确股份回购机制安排，做好资金规划和储备[18] - 制定并披露中长期分红规划，提高分红率[20] 合规要求 - 不得在市值管理中从事操控信息披露等违规行为[20][21][22][23] 监测与应对 - 对市值等指标及行业平均水平监测，设定预警阈值[25] - 股价短期异常下跌应分析原因、加强沟通、实施股份回购[25] - 推动大股东制定并实施股份增持计划提振信心[26] 异常情形界定 - 连续20个交易日内收盘价格跌幅累计达20%为短期异常[29] - 收盘价格低于最近一年最高收盘价格的50%为短期异常[30] 制度实施 - 制度自董事会审议通过之日起实施，由董事会负责解释[31]