委员会构成 - 薪酬与考核委员会委员由三名董事组成，至少两名独立董事[4] - 任期与董事会一致，届满连选可连任[4] 职责权限 - 负责制定、审查公司董事及高管薪酬政策与方案[2] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案[13] 薪酬审批 - 董事薪酬计划报董事会同意后，提交股东会审议通过实施[13] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[13] 会议规则 - 必要或两名以上委员提议时召开，提前三天通知[19][20] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[22] - 表决方式为举手表决或投票表决[23] 其他规定 - 可聘请中介机构，费用公司支付[23] - 会议记录由董事会办公室制作[23][25] - 工作细则经董事会审议通过后生效，解释权归董事会[28][29]