员工持股计划人员构成 - 参加员工持股计划员工不超20人，监事、高管4人[6] - 张曙光拟持份额125.75万份，占13.94%，对应股份5万股[7] - 核心骨干不超16人，拟持份额776.4182万份，占86.06%，对应股份30.8715万股[7] 股份回购情况 - 2024年2 - 5月公司累计回购股份717,430股，占总股本1.12%，成交金额15,094,665.90元[8] - 2025年2月358,715股回购用途变更为员工持股计划[9] 员工持股计划股份规模与价格 - 员工持股计划涉及标的股票不超35.8715万股，约占股本总额0.56%[12] - 员工持股计划受让及购买回购股票价格为25.15元/股[10][12] 员工持股计划资金与期限 - 用于员工持股计划或股权激励回购资金不低于750万元，不超过1500万元[8] - 员工持股计划存续期48个月，可延长[13] 员工持股计划解锁安排 - 所获标的股票分三期解锁，比例40%、30%、30%，时点为过户后12、24、36个月[14] 员工持股计划考核目标 - 考核年度2025 - 2027年，考核营收或净利润累计增长率[15] - 第一个解锁期目标值20%，触发值16%；第二个解锁期目标值50%，触发值40%；第三个解锁期目标值70%，触发值56%[15][16] 员工持股计划解锁系数 - 业绩目标达成率P≥100%时，公司层面解锁系数X = 1；80%≤P<100%时，X = 80%；P<80%时，X = 0[16] - 个人年度考核优秀、良好、合格、不合格时，个人层面解锁比例分别为100%、80%、60%、0%[17] 员工持股计划交易限制 - 在公司年报、半年报公告前十五日内等期间不得买卖公司股票[18] 员工持股计划决策机制 - 变更、提前终止须经出席持有人会议持有人所持2/3以上份额同意，并提交董事会审议通过[27][28] - 每项议案经出席持有人会议持有人所持超50%份额同意表决通过，约定需2/3以上除外[36] - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[37] 员工持股计划管理架构 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[38] - 管理委员会会议由主任召集，提前3日通知，紧急可随时通知[41] 员工持股计划相关授权 - 股东会授权董事会自通过之日至实施完毕全权办理具体事宜[43][44] 员工持股计划其他规定 - 资产独立于公司固有财产，公司不得侵占、挪用或混同[45] - 公司代扣代缴税费，履行信息披露义务，开立及注销相关账户[49][50]