激励计划基本信息 - 2025年限制性股票激励计划，有效期最长不超过36个月[2][20] - 激励对象80人，约占职工总数7.65%（截至2024年12月31日）[16] - 拟授予限制性股票35.8715万股，占股本总额0.56%[19] 归属安排 - 第一个归属期为授予日起12 - 24个月，归属比例50%[22] - 第二个归属期为授予日起24 - 36个月，归属比例50%[22] 授予价格 - 每股25.15元，占前1日交易均价50%，占前20日交易均价52.20%[23][24] 考核目标 - 考核年度为2025 - 2026年，以2024年营收或净利润为基数[28] - 2025年营收和净利润累计增长率目标值20%，触发值16%[29] - 2025 - 2026年目标值50%，触发值40%[29] 归属系数 - 业绩目标达成率P≥100%，公司层面归属系数X = 1[29] - 80%≤P<100%，X = 80%；P<80%，X = 0[29] 个人考核 - 个人绩效考核优秀、良好、合格、不合格，归属比例分别为100%、80%、60%、0%[30] 其他规定 - 全部激励计划标的股票累计未超股本总额20%[18] - 单个激励对象获授股票累计未超股本总额1%[38] - 激励计划实施尚需股东大会决议批准[55]