股权激励计划标的与对象 - 全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] - 激励对象不包括特定股东、实际控制人亲属及外籍员工[1] - 激励对象不包括独立董事、监事[1] 激励计划时间与比例 - 激励计划有效期从授权日起未超10年[2] - 各期归属比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[31] - 每个归属期时限不少于12个月[30] - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日间隔不少于1年[29] 财务与合规要求 - 最近一个会计年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 最近一个会计年度财务报告内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 上市后最近36个月未出现未按规定进行利润分配情形[1] 流程与意见 - 激励名单经监事会核实[1] - 激励计划草案由薪酬与考核委员会拟定[2] - 监事会认为激励计划利于公司发展且无明显损害股东利益[36] - 律师事务所出具符合《股权激励管理办法》的法律意见书[37] - 若聘独立财务顾问，报告意见完整且符合要求[38] - 董事会表决草案时关联董事回避[39] - 股东大会审议草案时关联股东拟回避[40] 其他 - 不存在金融创新事项[41] - 各期解除限售比例不适用50%规定[28]