激励计划流程 - 2025年2月7日董事会、监事会审议通过激励计划议案[1][2] - 2月11 - 20日公示拟激励对象名单，监事会无异议[2] - 2月27日股东大会批准激励计划[3] - 3月3日董事会、监事会审议通过调整及授予权益议案[3] 激励权益调整 - 激励对象人数由353名调为351名[2][5] - 股票期权数量由765.20万份调为765.18万份[2][5] - 调整因2名对象工作变动不满足资格[4][7] 调整影响 - 调整对公司财务和经营无实质影响[6] 合规情况 - 独立财务顾问认为激励计划合规[9]