激励计划规模 - 全部有效激励计划所涉标的股票总数累计不超提交股东大会时公司股本总额的10%[2] - 本次激励计划授予股票期权总量为765.18万份，占草案公告时总股本的1.694%[3] 激励对象分配 - 研究院院长杨文谦获授股票期权29.00万份，占授予总量的3.79%，占总股本的0.064%[3] - 350名核心骨干员工获授股票期权736.18万份，占授予总量的96.21%，占总股本的1.630%[3] 激励限制 - 任何一名激励对象获授公司股票均未超公司总股本的1%[2] - 激励对象不包括董事等特定人员[2] 核心骨干员工 - 编号从67到328[5][6] - 数量至少为262人[5][6] 名单公布 - 董事会于2025年3月3日公布众多核心骨干员工名单[7]