激励计划实施进程 - 2023年8 - 9月激励计划相关议案获董事会、监事会、股东大会审议通过[7][8][9][10][11] - 2023年8月11 - 20日公示激励对象名单[9] - 2024年3月14日注销4名激励对象部分股票期权和限制性股票[12][13] - 2024年7月22日同意向22名激励对象授予预留股票期权和限制性股票[14][15] - 2024年11月4 - 7日审议通过2023年激励计划首次授予部分行权和解除限售条件成就议案[16][17][19] 激励计划考核指标 - 考核年度为2023 - 2025年，每年考核一次[24] - 首次授予股票期权和限制性股票各期行权/解除限售业绩考核目标涉及营收和利润增长率[24][25][31] - 公司层面业绩与可归属比例挂钩，个人层面绩效考核得分与可行权/解除限售比例挂钩[25][27][33] 业绩情况 - 2023年度现有主营业务营业收入增长率为24%，营业利润增长率为141%[37] 人员处理 - 1名激励对象辞职，8名激励对象2023年度个人业绩考核得分低于60分[41][44] - 对9名激励对象已获授但尚未行权的57万份股票期权进行注销[41][44][45] - 对9名激励对象已获授但尚未解除限售的57万股限制性股票进行回购注销[41][44][45] 其他 - 因个人原因辞职激励对象，限制性股票回购价格为1.69元/股[46] - 个人业绩未达60分激励对象，限制性股票回购价格为1.69元/股加银行同期存款利息[46] - 本次行权及解除限售、注销及回购注销已获必要批准和授权，尚需履行手续[47]