股票授予情况 - 2024年4月10日向162名激励对象授予1226万股股票期权和360万股限制性股票[5] - 2024年5月13日首次实际授予股票期权激励对象49人，授予数量1226万股，行权价格19.31元/股[5] - 2025年2月13日向15名激励对象授予174万股股票期权，行权价格19.23元/股；向19名激励对象授予40万股限制性股票，授予价格9.58元/股[7] - 预留授予的股票期权登记数量为174万股[3] - 预留授予的股票期权激励对象为15人[3] 价格调整 - 2024年8月26日将股票期权行权价格由19.31元/股调整为19.23元/股，限制性股票授予价格由9.66元/股调整为9.58元/股[6] 行权相关 - 股票期权行权期数为2期[3] - 激励计划有效期自股票期权预留授予之日起最长不超过72个月[8] - 第一个行权期自预留授予之日起12个月后的首个交易日起至24个月内最后一个交易日止，行权比例50%[12] - 第二个行权期自预留授予之日起24个月后的首个交易日起至36个月内最后一个交易日止，行权比例50%[12] 考核目标 - 激励计划预留授予股票期权考核年度为2025 - 2026年，2025年目标值69%、触发值44%，2026年目标值119.7%、触发值72.8%[16] 行权比例规则 - 扣非净利润较2023年增长率A≥Am，公司层面可行权比例100%；An≤A<Am，可行权比例80%；A<An，可行权比例0%[16] - 个人绩效评价结果为A、B、C、D时，个人层面可行权比例分别为100%、80%、60%、0%[18] - 激励对象个人当年实际行权额度＝个人当年计划行权额度×公司层面可行权比例×个人层面可行权比例[18] 登记信息 - 预留授予股票期权登记完成时间为2025年3月3日[21] 人员获授情况 - 岳阳获授股票期权40万股，占预留授予总数22.99%，占公告时股本总额0.10%[21] - 核心技术人员、业务骨干（14人）获授股票期权134万股，占预留授予总数77.01%，占公告时股本总额0.33%[21] 其他 - 2025年2月13日公司董事会确定为股票期权预留授予日[22] - 本次完成授予登记的激励对象、授予数量及授予价格与董事会审议情况一致[23] - 激励计划实施将完善公司治理结构，推动中长期发展战略落地[24]