委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事（两名独立董事）组成[5] 任期与补选 - 委员任期与同届董事会任期一致，人数不足六十日内补选[5] 会议规定 - 每年至少召开一次，提前三天通知并提供资料[13] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[13] - 会议记录保存不少于十年[14] 薪酬方案 - 董事薪酬方案报董事会同意后提交股东大会审议[8] - 高级管理人员薪酬方案报董事会批准实施[8] 考评方式 - 对董事和高管考评先述职自评，再绩效评价报董事会[10] - 对非独立董事和高管期权激励需量化考核评价[11] 细则生效 - 工作细则自董事会决议通过生效，由董事会解释修订[16]