激励计划会议 - 2025年2月14日董事会、监事会审议通过激励计划议案[2][3] - 2025年3月4日股东大会审议通过激励计划议案[4] - 2025年3月5日董事会、监事会审议通过调整及授予议案[4] 激励计划调整 - 首次授予激励对象由77人调整为76人[5] - 首次授予股票期权数量由234.50万份调整为231.50万份[5] 调整影响说明 - 本次调整对财务和经营无实质影响[6] - 监事会认为调整合规，不损害股东利益[7] - 法律意见书认为首次授予事项合规[8]