激励计划基本情况 - 拟授予限制性股票450万股，占公司股本总额14,125万股的3.19%[8][34] - 首次授予360万股，占2.55%；预留90万股，占0.64%，预留权益占本次授予权益总额的20.00%[8][34] - 限制性股票授予价格为10.30元/股[9][48] - 激励计划有效期最长不超过48个月[11][39] 激励对象 - 首次授予激励对象共计57人，包括实际控制人虞国强[10][29] - 激励对象为公司董事（不含独立董事）、高级管理人员和核心员工[28] - 预留部分激励对象在计划经股东大会审议通过后12个月内确定，超12个月未明确则预留权益失效[30] 实施程序 - 计划经股东大会审议通过后，公司将在60个自然日内完成授予权益等相关程序[13][40] - 授予日在股东大会审议通过后由董事会确定，须为交易日[40] 限售与解除限售 - 限制性股票限售期分别为自授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月[43] - 首次授予的限制性股票第一个解除限售期比例为30%，第二个为30%，第三个为40%[44] - 若预留部分在2025年三季度报告披露（含当日）前授予，解除限售安排与首次授予一致；若之后授予，第一个解除限售期比例为40%，第二个为60%[44] 业绩目标 - 2025年公司营业收入增长率不低于15%[57] - 2026年公司营业收入增长率不低于30%或2025 - 2026年两年增长率之和不低于45%[57][58] - 2027年公司营业收入增长率不低于45%或2025 - 2027年三年增长率之和不低于90%[57][59] 考核与成本 - 激励对象考核结果为A、B、C、D档时，个人解除限售比例分别为100%、80%、60%、0%[61] - 首次授予限制性股票数量为360.00万股，需摊销总费用为3564.00万元[82] - 2025 - 2028年首次授予限制性股票会计成本分别为1732.50万元、1188.00万元、564.30万元、79.20万元[82] 调整公式 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×(1＋n)[66] - 配股时，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×P1×(1＋n)/(P1＋P2×n)[67] - 缩股时，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×n[67] - 资本公积转增股本等情况，限制性股票授予价格调整公式P＝P0÷（1+n）[69] - 配股时，限制性股票授予价格调整公式P＝P0×(P1＋P2×n)/[P1×(1＋n)][71] - 缩股时，限制性股票授予价格调整公式P＝P0÷n[71] - 派息时，限制性股票授予价格调整公式P＝P0–V，且P仍须大于1[71] 其他规定 - 激励计划经股东大会审议需出席会议股东所持表决权2/3以上通过[87] - 公司信息披露文件有问题，未授予的限制性股票不得授予，已获授未解除限售的按授予价格回购注销，已解除限售的返还权益[112] - 激励对象出现特定违规情形，已获授未解除限售的股票由公司按授予价回购注销[55][114]