激励计划基本信息 - 2021年限制性股票激励计划授予总量为666.00万股，首次授予585.784万股，预留授予80.216万股[3] - 首次授予价格为14.12元/股，预留授予价格为12.49元/股[3] - 首次授予激励人数为151人，预留授予为35人[3] 归属比例与条件 - 首次授予的限制性股票各归属期归属比例均为25%[3][4] - 预留部分的限制性股票各归属期归属比例均为1/3[4] - 激励对象归属前须满足12个月以上任职期限[4] 业绩目标 - 2021年首次授予第一个归属期战略产线业务收入目标值为7.40亿元，触发值为6.80亿元[4] - 2022年首次授予第二个归属期战略产线业务收入目标值为10.10亿元，触发值为8.20亿元[4] - 2021 - 2022年公司及子公司新增获批国内第三类医疗器械产品注册证自研产品数累计不少于8个，注册分子诊断产品不少于90个[5] - 2021 - 2023年公司及子公司新增获批国内第三类医疗器械产品注册证自研产品数累计不少于16个，注册分子诊断产品不少于145个[5] - 2021 - 2024年公司及子公司新增获批国内第三类医疗器械产品注册证自研产品数累计不少于28个，注册分子诊断产品不少于205个[5] 系数计算 - 战略产线业务收入A≥Am时，对应系数X = 100%；An≤A<Am时，X = A/Am100%；A<An时，X = 0[5] - 研发指标国内目标值达标时，对应系数Y = 100%，未达标Y = 0；国际目标值达标时，对应系数Z = 100%，未达标Z = 0[5][6] - 公司层面归属系数为X60% + Y20% + Z20%[6] - 激励对象个人绩效等级为A、B时，个人层面归属系数为100%；C为70%；D为0[6] 授予与归属时间及数量 - 2021年11月23日首次授予限制性股票，授予数量585.784万股[15] - 2022年11月11日预留授予限制性股票，授予数量80.216万股[16] - 2022年12月22日首次授予部分第一个归属期股份登记完成，归属数量131.8828万股[13][18] - 2024年3月25日首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期股份登记完成，首次授予归属数量113.1986万股，预留授予归属数量21.1501万股[13][18] - 2025年3月7日审议通过首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期符合归属条件的议案，可归属数量45.6392万股[14][19] 价格调整 - 2021年首次授予价格由25.00元/股调整为15.27元/股，授予数量由395.8万股调整为585.784万股[18] - 2022年首次授予价格由15.27元/股调整为14.57元/股[18] - 2022年预留授予价格由14.50元/股调整为12.94元/股，授予数量由54.20万股调整为80.2160万股[18] 本次归属情况 - 首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期公司层面考核目标：战略产线业务收入目标值13.67亿元、触发值11.00亿元，2021 - 2023年国内新增获批产品数量累计不低于145个、国际不低于16个，本归属期公司层面归属系数为40%[22] - 首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期共133名激励对象达到归属条件，拟归属数量合计456,392股，其中首次授予部分拟归属369,229股，预留授予部分拟归属87,163股[23] - 公司对部分未达到归属条件的1,172,340股限制性股票予以作废[24]