股票期权激励 - 2020年股票期权激励计划首次授予符合行权条件激励对象115名[3] - 可行权股票期权数量7,902,069份，占公司总股本0.2017%[3] - 本次行权价格4.196元/股[3] - 首次授予股票期权可行权期限自2025年3月12日至2026年1月21日[3] - 2020年股票期权激励计划第三个行权期可行权授予总量的33%[5] - 公司股票期权首次授予日为2021年1月22日，第三个行权等待期已届满[5] 行权条件 - 最近36个月内公司未出现未按规定进行利润分配的情形[6] - 最近12个月内激励对象未被证券交易所等认定为不适当人选[6] - 最近12个月内激励对象未因重大违法违规行为被处罚或采取市场禁入措施[6] 业绩数据 - 2023年公司总资产报酬率为6.05%，不低于对标企业75分位值5.09%[8] - 2023年公司EVA为56799万元，为正[8] - 以2019年营业收入为基数，2023年营业收入复合增长率为17.47%，不低于对标企业75分位值15.02%[8] 人员行权情况 - 张会学本次可行权数量31.68万份，占授予总量1.0657%，占总股本0.0081%[10] - 曹子君本次可行权数量21.12万份，占授予总量0.7105%，占总股本0.0054%[10] - 中层53人本次可行权数量422.3669万份，占授予总量14.2083%，占总股本0.1078%[11] - 核心管理/技术骨干57人本次可行权数量262.57万份，占授予总量8.8328%，占总股本0.0670%[11] - 原副总经理杨忠绪2024年因工作调动不在公司任职，应在董事会批准行权事项后六个月内行权[12] 行权相关规定 - 激励对象行权所获股份25%为无限售条件流通股，75%为高管锁定股[13] - 行权后6个月不卖出所持公司股份，卖出后6个月内不得行权[14] 行权影响 - 本次行权完成后公司总股本增加7,902,069股，对基本每股收益及净资产收益率影响较小[15] 资金用途与核算 - 公司选择B - S模型计算股票期权公允价值，自主行权模式对定价及会计核算无实质影响[15][16] - 2020年股票期权激励计划第三个行权期行权所募集资金用于补充公司流动资金[17] - 激励对象缴纳个人所得税资金自行承担，由公司代扣代缴[17]