激励计划基本信息 - 2025年股票期权激励计划首次授予日为2025年3月10日[3] - 股票期权行权价格为15.00元/份[3] - 激励计划拟授予股票期权数量为666.67万份，占公司股本总额1.08%[5] - 激励计划有效期最长不超过48个月[10] 授予情况 - 向30名激励对象首次授予533.33万份股票期权[3] - 首次授予占公司股本总额0.87%，预留授予占0.22%[5] 行权安排 - 等待期为自授权登记完成日起12个月、24个月[10] - 首次和预留授予的行权期分两阶段，行权比例均为50%[12] 考核目标 - 激励计划考核年度为2025 - 2026年[14] - 2025年扣非后净利润目标值5000万元，触发值2000万元[15] - 2026年扣非后净利润目标值10000万元，触发值7000万元[15] 个人考核 - 激励对象个人绩效考核分5档，行权比例不同[16] 流程进度 - 2025年2月19日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[18] - 2025年2月19 - 28日，激励对象名单内部公示[19] - 2025年3月7日，股东大会批准激励计划[19] - 2025年3月10日，董事会和监事会审议通过首次授予权益议案[20] 其他数据 - 标的股价为15.21元（2025年3月10日收盘价）[29] - 历史波动率分别为37.76%、31.04%[29] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%[29] - 股息率分别为0.00%、0.00%[29] - 授予期权需摊销总费用1458.67万元，各年摊销额不同[29]