薪酬方案 - 2025年3月11日会议通过2024年度薪酬确认及2025年度薪酬方案[2] - 适用对象为任期内董监高，期限2025年1月1日至12月31日[3][4] - 非独立董事、职工监事领职务薪酬，年度浮动不超上一年30%[4] - 独立董事津贴10万/年，按月发放[4] - 高管薪酬由基础和绩效组成，浮动不超上一年30%[5] - 高管薪酬方案董事会通过生效，董监薪酬需股东大会审议[6]