员工持股计划规模 - 参加对象不超过861人[6] - 设立规模不超过91,442,452.12元[7] - 股票来源为回购股份，不超过3,057,253股，不超公司当前股本总额1%[7] 员工持股计划价格与归属 - 购买回购股票价格为29.91元/股[8] - 岗薪制员工股票权益分5年归属，2025 - 2029年每年20%[9][26][34] - 股薪制员工股票权益分2年归属，2025 - 2026年每年50%[9][26][34] 员工持股计划期限 - 存续期为72个月，可提前终止或展期[9][22] - 锁定期为12个月，自最后一笔标的股票过户至计划名下之日起算[9][24] 员工持股计划限制 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%[8] - 单个员工所获股份权益对应股票总数累计不超公司股本总额1%[8] 员工持股计划实施与管理 - 经股东大会批准后实施，采取现场与网络投票结合方式[11] - 由公司自行管理，内部管理最高权力机构为持有人会议，设管理委员会监督日常管理[27] - 股东大会授权董事会全权办理相关事宜，授权自股东大会通过至计划实施完毕有效[28][30] 员工持股计划变更与终止 - 存续期内变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（不含2/3）份额同意，并经董事会审议通过[31] - 存续期满自行终止，所持股票全部出售可提前终止，存续期届满前1个月满足条件可提前终止或延长[32] 员工持股计划其他规定 - 不对持有人设置业绩考核指标，存续期内份额处置有诸多限制，不廉洁不诚信行为将取消参与资格并收回份额[35] - 故意致使公司损失在五十万元以上、过失致使公司损失在一百万元以上属违规行为[38] - 无论何种原因持有人不在公司任职，参与资格取消，未分配份额强制无偿收回[40] - 锁定期内持有人不得要求权益分配，新取得股份一并锁定[44] - 锁定期内公司派息，现金股利计入货币性资产不另行分配[44] - 终止后30个工作日内完成清算[46] - 按持有人所持份额占总份额比例分配剩余资产[46] - 员工因持股计划需缴纳的相关税费由个人承担[47] - 存续期间放弃持有股票的股东大会表决权[47]