激励计划基本信息 - 公司为新锦动力集团股份有限公司，证券代码300157[1] - 独立财务顾问为上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司[1] - 本激励计划为新锦动力2025年限制性股票激励计划[1] 激励对象与授予数量 - 首次授予激励对象共33人，不包括特定人员[14] - 拟授予第一类限制性股票2868.75万股，占公司股本总额3.95%[16] - 拟授予第二类限制性股票2868.75万股，占公司股本总额3.95%[18] - 拟授予权益总计不超过5737.50万股，约占公司股本总额7.91%[21] - 2023年已授予2695.00万股，合计8432.50万股，约占股本总额11.62%[23] 时间安排 - 第一类和第二类限制性股票激励计划有效期最长不超过48个月[24][29] - 需在股东大会审议通过后60日内完成相关授予工作，否则终止计划[24][29] - 第一类限制性股票限售期分别为授予登记完成之日起12个月、24个月[25] - 第二类限制性股票第一个归属期为授予日起12个月后首个交易日至24个月内最后一个交易日[33] - 第二类限制性股票第二个归属期为授予日起24个月后首个交易日至36个月内最后一个交易日[33] - 限制性股票考核年度为2025 - 2026年，每年考核一次[37] - 预留部分拟于2025年第三季度报告披露前授予[38] 考核指标 - 2025年营业收入较2024年增长率不低于10%[38] - 2026年营业收入较2024年增长率不低于20%，或2025 - 2026年营业收入均值较2024年增长率不低于15%[38] - 个人绩效考核结果为良好时，个人层面解除限售/归属比例为100%[39] - 个人绩效考核结果为不合格时，个人层面解除限售/归属比例为0%[39] 授予价格 - 第一类限制性股票首次授予价格为每股1.61元，预留部分相同[42] - 第二类限制性股票首次授予价格为每股1.61元，预留部分相同[43] 合规性与影响 - 激励计划符合相关法律、法规和规范性文件规定[47] - 激励计划实施对公司持续经营能力和股东权益有正面影响[61][62] - 激励计划考核体系合理严密，能达到考核目的[64] 其他 - 股权激励计划实施需公司股东大会决议批准[68]