员工持股计划基本信息 - 参加人数不超45人，董监高6人[11][28] - 受让价格19.33元/股[11][36] - 拟募集资金不超19,543,596.50元[11][34][35] - 股份总数不超101.105万股，占股本0.63%[12][33] - 存续期48个月，届满前1个月满足条件可延长[12][44] - 股份来源为公司回购专用账户已回购A股普通股股份[12] 股份回购情况 - 2022年5月13日完成第二期回购，1,072,227股，占比0.70%，用资2,998.98万元[31] - 2024年追光者2号用61,177股，账户留存1,011,050股[31] 人员持股占比 - 董监高持股30万股，占29.67%；其他人员持股71.105万股，占70.33%[41] 解锁安排 - 分三期解锁，比例为50%、30%、20%[13][45] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年公司层面目标值分别为6300万、8100万、9500万元，触发值为4400万、7000万、8500万元[48] 权益处理 - 公司层面未达成考核，未解锁部分管委会收回[50] - 个人考评A、B、C、D解锁比例为100%、80%、60%、0[50] - 未达条件份额可分配给其他符合标准持有人[51] 会议相关 - 30%以上份额持有人可提临时提案，提前3日提交[60] - 10%以上份额持有人可提议召开持有人会议，需50%以上份额持有人出席[60] - 持有人会议议案经出席持有人1/2以上份额同意表决通过[59] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[61] - 30%以上份额持有人、1/3以上委员可提议临时会议，主任5日内召集主持[62] - 会议过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[63] 实施流程 - 2025年4月受让101.105万股过户至计划名下[80] - 以38.30元/股计，确认股份支付总费用1917.96万元[80] - 2025 - 2028年费用摊销分别为1030.90万、655.30万、199.79万、31.97万元[80] - 董事会通过草案2个交易日内公告[84] - 股东大会前公告法律意见书和独立财务顾问报告[84] - 经出席股东大会有效表决权过半数通过实施[84] - 完成购买或过户2个交易日内披露情况[85]