员工持股计划基本情况 - 参加持股计划员工不超45人，董监高6人[5] - 拟募集资金不超19,543,596.50元，份数上限19,543,596.50份[6] - 认购股数上限1,011,050股，每股购买价19.33元[6] 股份回购情况 - 2022年5月13日完成第二期股份回购，回购1,072,227股，占总股本0.70%，用资2,998.98万元[7] - 2024年“追光者2号”持股计划用回购股票61,177股，留存1,011,050股[7] 持股计划相关比例 - 受让价格19.33元/股，不低于草案公告前1个交易日均价50%及前120个交易日均价50%[8] - 标的股票规模不超101.105万股，占总股本0.63%[11] - 全部有效持股计划所持股票总数不超股本总额10%，单个员工获股不超1%[12] 持股计划时间安排 - 存续期48个月，届满前1个月可延长，提前6个月披露提示公告[12][13] - 标的股票分三期解锁，比例50%、30%、20%，解锁时点为过户后12、24、36个月[13] 考核目标 - 2025 - 2027年考核年度，目标值分别为6300万元、8100万元、9500万元，触发值分别为4400万元、7000万元、8500万元[15] 解锁比例规则 - 净利润A≥目标值，公司层面解锁比例100%；触发值≤A＜目标值，按公式计算；A＜触发值，解锁比例0[15] - 个人考评结果A、B、C、D对应解锁比例为100%、80%、60%、0[16] 会议及决策相关 - 董事会拟定草案后2个交易日内公告[19] - 股东大会现场与网络投票结合，有效表决权过半数通过可实施[19] - 完成标的股票购买或过户后2个交易日内披露[19] - 召开持有人会议提前3日通知，紧急情况可口头通知[22,23] - 持有人会议议案经出席持有人所持1/2以上份额同意表决通过[24] - 单独或合计持有30%以上份额持有人提前3日提交临时提案[25] - 单独或合计持有10%以上份额持有人提议召开持有人会议，需50%以上份额持有人出席[25] - 管理委员会会议提前1日通知，紧急情况可随时通知[27] - 代表30%以上份额持有人、1/3以上委员提议召开临时会议，主任5日内召集[27] - 管理委员会会议过半数委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[28] 授权与变更终止 - 股东大会授权董事会全权办理持股计划相关事宜[28] - 授权有效期自股东大会通过至实施完毕[29] - 持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意，并经董事会审议通过[30] - 存续期满未展期自行终止，存续届满前股票全部出售可提前终止[30] - 存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意并经董事会审议通过，可延长[30] 其他规定 - 管理委员会应于持股计划终止日后30个工作日内完成清算并分配财产[31] - 持有人放弃表决权，享有除表决权外其他股东权利[32] - 锁定期内公司派息，现金股利计入持股计划货币性资产，锁定期结束后按份额分配[32] - 持有人因违规导致职务变更或劳动关系解除，管理委员会有权取消其参与资格并收回份额[33] - 持有人正常退休且遵守规定，持股计划权益不变；拒绝公司聘用，未解锁部分由管理委员会处理[34] - 持有人非因工身故，已解锁部分由继承人继承，未解锁部分由管理委员会按规定收回[36] - 董事会与股东大会审议通过持股计划不构成对员工聘用期限的承诺，劳动关系按劳动合同执行[40] - 持股计划财务、会计处理及税收等按相关制度规定执行，员工个税自行承担[40] - 持股计划持有人与计划存在关联关系，审议相关提案时需回避表决[40] - 除特定情况外，持股计划与控股股东、实际控制人及其他董监高不存在关联关系[40] - 持股计划与控股股东、实际控制人、董监高无一致行动安排和计划[41] - 持股计划整体放弃股东表决权，仅保留分红权、投资收益权[41] - 参加持股计划的董监高承诺不担任管理委员会职务[41] - 持股计划与控股股东、实际控制人、董监高不存在一致行动关系[41] - 持股计划解释权属于公司董事会[41] - 持股计划经公司股东大会审议通过后生效[41]