员工持股计划基本情况 - 参加员工预计不超100人（不含预留），董监高5人[10][26] - 股票不超34,423,276股，占总股本1.45%[12][34][39] - 预留份额3,873,276股，占计划总量11.25%，占总股本0.16%[12] - 受让回购股份价格4.88元/股[13][36] - 存续期120个月，届满前2个月可延长[13][41] - 标的股票分两期解锁，每期50%[13][42] 人员份额分配 - 程鹏拟持300万股，占8.72%；4位董监高各150万股，各占4.36%；董监高小计占26.15%；核心骨干不超95人，占62.60%；预留占11.25%[27] 回购情况 - 公司批准3亿 - 5亿自有资金，不超12.504元/股回购[33][34] - 截至2023年2月27日，累计回购34423276股，占总股本1.45%，最高12.50元/股，最低11.02元/股，成交417232476.55元[34] 考核目标 - 2025年净利润目标增长率70%、触发值60%，营收目标增长率30%、触发值25%[46] - 2026年净利润目标增长率100%、触发值90%，营收目标增长率40%、触发值35%[46] 会议规则 - 持有人会议议案经出席持有人所持超50%份额同意通过[58] - 单独或合计持50%以上份额可提临时提案和提议开会，会议应有合计持超50%份额持有人出席[59] - 管理委员会由3名委员组成，任期为计划存续期[62] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[63] 其他 - 2025 - 2027年股份支付费用合计4918.55万元，2025年2151.87万元、2026年2254.34万元、2027年512.35万元[85] - 加权平均限售期4年[83] - 激励对象单位转让限制成本2.80元[83] - 标的股价9.29元[83] - 历史波动率44.4482%[83] - 无风险利率1.6608%[83]