员工持股计划 - 公司制定2025年员工持股计划草案[1] - 计划内容合规，无禁止实施情形[1] - 遵循依法合规等原则，无强制参与[2] - 无向持有人提供财务资助安排[2] - 拟定持有人资格合法，决策程序合规[2][3] - 需提交股东大会审议，利于公司发展[3]