员工持股计划基本信息 - 设立于2025年3月[3] - 独立财务顾问为上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司[8] - 遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则[14][15][16] - 参加对象为公司董事（不含独立董事）、监事、高管和核心骨干[18] 人员与份额 - 参加员工预计不超100人（不含预留），董监高5人[19][69] - 拟预留份额1890.1587万份，占总份额11.25%[20] - 份数上限16798.5587万份，每份1元[24] 股票来源与价格 - 来源为2022.9.15 - 2023.2.27回购股份，上限34423276股[25] - 回购金额3 - 5亿元，价格不超12.504元/股[25][26] - 受让价格4.88元/股，不低于前120日均价50%[28] 规模与期限 - 规模不超34423276股，占总股本1.45%[31] - 存续期120个月，可提前终止或延长[32] - 标的股票分两期解锁，每期50%，分别为12、24个月[33][34] 考核目标 - 2025年净利润目标增长率70%、触发值60%，营收30%、触发值25%[37] - 2026年净利润目标增长率100%、触发值90%，营收40%、触发值35%[37] 会议与管理 - 持有人会议提前3日书面通知，表决按份额[44] - 管理委员会3人，主任超半数选举[46] - 员工持股计划变更、提前终止需超50%份额同意及董事会审议[55][56] 其他 - 公司2002年成立，2010年深交所主板上市[73] - 计划符合相关规定，利于公司发展[78][84] - 实施尚需股东大会审议批准[86]