员工持股计划基本情况 - 参加员工持股计划员工预计不超100人（不含预留份额人数），董监高5人[10][25] - 员工持股计划股票不超34,423,276股，占总股本1.45%[11][38] - 预留份额3,873,276股，占计划标的股票总量11.25%，占总股本0.16%[11] - 受让回购股份价格4.88元/股（含预留份额）[12][35] - 存续期120个月，届满前2个月可延长，满足条件可提前终止[12][40] - 标的股票分两期解锁，每期解锁比例50%，解锁时点为过户后12个月和24个月[12][41] 股份回购情况 - 2022年4月28日批准用3 - 5亿元自有资金，不超12.51元/股回购股份，后调整为不超12.504元/股[32][33] - 截至2023年2月27日，累计回购股份34423276股，占总股本1.45%，成交总金额417232476.55元[33] 人员股份分配 - 董监高拟持有股份900万股，占比26.15%；核心骨干拟持有股份2155万股，占比62.60%；预留份额拟持有股份387.3276万股，占比11.25%[26] 考核目标 - 2025年净利润目标增长率70%、触发值60%，营业收入目标增长率30%、触发值25%[45] - 2026年净利润目标增长率100%、触发值90%，营业收入目标增长率40%、触发值35%[45] 会议相关规定 - 召开持有人会议需提前3日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[56] - 持有人会议议案经出席持有人所持50%以上（不含50%）份额同意视为表决通过[57] - 单独或合计持有员工持股计划50%以上份额的持有人可提交临时提案、提议召开临时会议，且持有人会议需合计持有50%以上份额的持有人出席方可举行[58] 管理委员会规定 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[61] - 管理委员会不定期开会，由主任召集，提前2日通知委员[62] - 代表员工持股计划30%以上份额的持有人、管理委员会1/3以上委员可提议召开临时会议，主任应在5日内召集主持[62] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[62] 其他要点 - 2025 - 2027年股份支付费用合计4918.55万元，其中2025年2151.87万元、2026年2254.34万元、2027年512.35万元[86] - 2025年3月13日标的股价为9.29元[84] - 历史波动率为44.4482%[84] - 无风险利率为1.6608%[84] - 加权平均限售期为4年[84] - 激励对象单位转让限制成本为2.80元[84] - 2025年5月底拟过户首次授予标的股票3055万股[85]