薪酬制度 - 董事长年薪制，由基本年薪和绩效工资构成[1] - 非独立董事、监事按岗领薪，未任职不领薪[1][2] - 独立董事津贴12万元/年，决议通过当月起执行[1] 发放方式 - 非独立董事、监事基本年薪和独立董事薪酬按月发放[3] - 董事、监事离任按实际任期算薪，绩效工资随经营情况浮动[3] 方案说明 - 方案有效期至新方案生效，需提交股东大会审议[4][5]