公司基本信息 - 公司1994年1月25日成立，1996年7月1日在上海证券交易所上市[6][7] - 上市时总股份8301.74万股，社会公众股2076万股[6] - 公司注册资本130932.604万元[7] 股权激励计划 - 激励计划首次授予涉及激励对象178人，授予限制性股票总量1800.00万股，占目前总股本1.37%[11][16] - 董事长周建军等3人各授予36.00万股，董事、副总裁骆训杰等6人各授予26.00万股，总会计师孙剑授予16.00万股，核心管理/骨干（168人）授予1350.00万股[16] - 预留限制性股票数量为170.00万股，占授予限制性股票总量9.44%，占目前总股本0.13%[16] - 激励计划有效期最长不超过72个月，限售期分别为24个月、36个月、48个月[17][19] - 首次和预留授予限制性股票解除限售期比例均为40%、30%、30%[20][21] - 限制性股票首次授予价格为每股2.46元[23] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年分年度考核，2025年净利润增长率以2021 - 2023年均值为基数不低于10%，净资产收益率≥8.4%，新兴业务营收较2024年增长不低于28%[31][32] - 2026年净利润增长率以2021 - 2023年均值为基数不低于16%，净资产收益率≥8.5%，新兴业务营收较2024年增长不低于56%[32] - 2027年净利润增长率以2021 - 2023年均值为基数不低于22%，净资产收益率≥8.6%，新兴业务营收较2024年增长不低于84%[32] 流程与合规 - 2025年3月14日，董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[41][42] - 激励计划尚需取得南京市国资委批准，并经公司股东大会审议通过，且需出席会议股东所持表决权2/3以上通过[43][44] - 激励对象公示期不少于10天，公司监事会在股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[43][48] - 公司需对内幕信息知情人在激励计划草案公告前6个月内买卖公司股票情况自查[43][48] - 公司不存在为激励对象获取限制性股票提供财务资助的情形，资金来源为激励对象自筹[50][51]