员工持股计划基本信息 - 参与员工持股计划总人数初始不超30人，董监高不超3人[10][28] - 拟募集资金总额不超7109.25万元[11][30][35] - 受让股份总数不超537.7650万股，占公司总股本38571.30万股的1.3942%[11][37][40] - 受让公司回购专用证券账户股份价格为13.22元/股[12][41][113] - 草案公告前1个交易日公司股票交易均价为13.22元/股，前20个交易日均价为12.81元/股[13] - 存续期为60个月，锁定期为12个月[13][50] 人员认购情况 - 董监高认购总份额不超过160万份，占本计划总份额的比例为29.75%[30][31] - 中层管理人员及核心技术（业务）人员认购总份额不超过377.765万份，占本计划总份额的比例为70.25%[31] - 董事长章有春拟认购份额对应股份数量占员工持股计划的比例为14.88%，占目前总股本比例为0.2074%[34] - 总经理章有虎拟认购份额对应股份数量占员工持股计划的比例为13.02%，占目前总股本比例为0.1815%[34] - 董秘周娟萍拟认购份额对应股份数量占员工持股计划的比例为1.86%，占目前总股本比例为0.0259%[34] - 中层管理人员等拟认购份额对应股份数量占员工持股计划的比例为70.25%，占目前总股本比例为0.9794%[34] 回购情况 - 公司计划回购资金不低于5000万元且不高于10000万元，预计回购股份2515091股至5030181股，占总股本比例0.66%至1.31%[36] - 截至2025年2月20日，公司回购股份5377650股，占总股本1.3942%，成交总金额69332985.50元[37] 业绩考核 - 2025年员工持股计划考核年度为2025年，业绩考核目标是归属于上市公司股东净利润增长40%[57] - 若公司层面业绩考核未达目标值，未解锁份额对应的标的股票锁定期延长三个月[59] - 个人绩效评价结果等级分为A、B、C、D四档，解锁比例分别为100%、80%、70%、0%[60] 会议相关 - 持有人会议是员工持股计划内部管理权力机构，由全体持有人组成[63] - 首次持有人会议由董事会秘书或指定人员召集主持，此后由管理委员会召集[66] - 召开持有人会议，管理委员会应提前5日发出通知，紧急情况可口头通知[66] - 持有人会议表决方式为书面表决，每一单位计划份额具有一票表决权[68] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意视为表决通过，变更、延长等需2/3以上份额同意[68] - 单独或合计持有员工持股计划15%以上份额的持有人可提交临时提案，需提前3日提交[72] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开临时会议，召集人应在15日内召集[72] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为员工持股计划存续期[74] - 单独或合计持有本计划份额15%以上的持有人、1/3以上管理委员会委员可提议召开管理委员会会议，主任应在5个工作日内召集[79] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[80][81] 其他规定 - 股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事宜，授权自通过之日至实施完毕有效[84][86] - 董事会可将部分事宜授权薪酬与考核委员会或管理委员会办理[84][85] - 员工持股计划资产独立于公司固有资产，公司不得混同[87] - 员工持股计划存续期内，持有人所持份额未经同意不得转让、担保等[92] - 锁定期内，公司资本公积转增股本等新取得股份一并锁定[93] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过[98] - 员工持股计划存续期届满未展期自行终止，提前终止需满足一定条件[99] - 员工持股计划终止后，管理委员会应在60个工作日内完成清算并分配权益[102] - 持有人按份额享有标的股票资产收益权，其他股东权利委托给管理委员会[102] - 员工持股计划存续期内，公司融资参与方案需经持有人会议和董事会审议通过[103] - 特定情形下，管理委员会有权取消持有人参与资格并处置其份额[104] - 未确定受让人时，未解锁份额对应标的股票12个月后择机出售[105] - 持有人因工受伤丧失劳动能力离职或执行职务身故，个人层面解锁比例为100%[106] - 持有人发生降职或免职，未解锁或不可出售份额由管理委员会调减，受让金额为原始出资金额加同期存款利息[108] - 管理委员会取消持有人资格时，未确定受让人的份额对应股票在过户至员工持股计划名下之日起12个月后择机出售[109] - 公司有权取消严重损害公司利益或声誉的持有人参与本计划的资格[115] - 公司需真实、准确、完整、及时地履行本计划的信息披露义务[117] - 持有人按实际持有的份额享有通过本计划所持标的股票的资产收益权等股东权利[120] - 持有人需按规定缴纳认购资金、承担相关风险和费用、遵守相关规定和决议[122] - 公司对持有人因参加本计划产生的个人所得税等税费履行代扣代缴义务[122] - 2025年员工持股计划持有人拟包括公司实际控制人、董事（不含独立董事）共3人[124] - 董事会在审议通过员工持股计划草案后的2个交易日内，公告相关文件[127] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书，并在股东大会召开的2个交易日前公告[127] - 股东大会经出席有效表决权过半数通过，员工持股计划可实施[127] - 完成标的股票过户至员工持股计划名下的2个交易日内，披露获得标的股票情况[128] - 员工持股计划持有人会议为最高权力机构，选举产生管理委员会[125] - 员工持股计划持有人放弃间接持有公司股票的表决权，仅保留分红权、投资收益权[124] - 员工持股计划与控股股东等不存在一致行动关系[124] - 公司实施员工持股计划前，应征求员工意见[127] - 员工持股计划解释权属于公司董事会，经股东大会审议通过后生效[133]