员工持股计划基本信息 - 参与员工持股计划总人数初始不超30人，董监高不超3人[10][28] - 拟募集资金总额不超7109.25万元[11][30] - 受让股份总数不超537.7650万股，占总股本1.3942%[11][40] - 受让公司回购股份价格为13.22元/股[12][41] - 草案公告前1个交易日公司股票交易均价为13.22元/股，前20个交易日为12.81元/股[13][41] - 存续期为60个月，锁定期为12个月[13][50] 人员认购情况 - 董监高认购总份额不超过160万份，占本计划总份额的比例为29.75%[30][31] - 中层管理人员及核心技术（业务）人员认购总份额不超过377.765万份，占本计划总份额的比例为70.25%[31] - 董事长章有春拟认购份额对应股份数量占本员工持股计划的比例为14.88%，占目前总股本比例为0.2074%[34] - 总经理章有虎拟认购份额对应股份数量占本员工持股计划的比例为13.02%，占目前总股本比例为0.1815%[34] - 董秘周娟萍拟认购份额对应股份数量占本员工持股计划的比例为1.86%，占目前总股本比例为0.0259%[34] - 中层管理人员、核心技术（业务）人员拟认购份额对应股份数量占本员工持股计划的比例为70.25%，占目前总股本比例为0.9794%[34] 回购情况 - 公司计划回购资金不低于5000万元且不高于10000万元，预计回购股份数量为2515091股至5030181股，占总股本比例为0.66%至1.31%[36] - 截至2025年2月20日，公司回购股份5377650股，占总股本1.3942%，成交总金额为69332985.50元[37] 业绩考核与解锁 - 2025年度业绩考核目标为归属于上市公司股东净利润增长40%，以2024年剔除商誉减值计提因素后净利润为基数[57] - 个人绩效评价结果为A、B、C、D档时，个人层面解锁比例分别为100%、80%、70%、0%[60] - 若公司层面业绩考核未达标，未解锁份额锁定期延长三个月[59] - 2025年员工持股计划标的股票一次性解锁比例为100%，自过户之日起算满12个月解锁[53] 会议与管理 - 持有人会议审议事项包括选举罢免管理委员等多项内容[64][65] - 首次持有人会议由董事会秘书或指定人员召集主持，此后由管理委员会召集[66] - 召开持有人会议管理委员会应提前5日发通知，紧急情况可口头通知[66][67] - 持有人会议表决方式为书面表决，每一单位计划份额有一票表决权[68] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意视为通过，变更等议案需2/3以上份额同意[68] - 员工持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[62] - 单独或合计持有员工持股计划15%以上份额的持有人可提交临时提案，需提前3日提交；也可提议召开管理委员会会议[72][79] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人临时会议，召集人应在15日内召集[72] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[74] - 管理委员会会议召开前3日通知委员，经委员同意可豁免通知时限，紧急会议可随时通知[79] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议须经全体委员过半数通过，表决一人一票[80][81] 其他规定 - 股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事宜，授权自通过之日至实施完毕有效[84][86] - 董事会可将部分员工持股计划事宜授权薪酬与考核委员会或管理委员会办理[84][85] - 员工持股计划资产独立于公司固有资产，公司不得混同[87] - 锁定期内，员工持股计划因资本公积转增股本等新取得股份一并锁定[93] - 员工持股计划存续期届满或提前终止，管理委员会60个工作日内完成清算并分配[93][102] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[98] - 员工持股计划存续期届满未展期自行终止，提前终止需经持有人会议审议通过[99] - 存续期内员工持股计划终止需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，经董事会审议通过并披露[99] - 员工持股计划每个会计年度有可分配收益时可分配，按持有人份额比例分配[100] - 持有人按份额享有标的股票资产收益权，将提案权等委托给管理委员会[102] - 发生特定情形，管理委员会有权取消持有人资格并处置其份额[104] - 未确定受让人时，未解锁份额对应标的股票12个月后择机出售[105] - 员工因工受伤丧失劳动能力离职或执行职务身故，个人层面解锁比例为100%[106] - 本次员工持股计划未产生股份支付费用，不会对公司锁定期内净利润产生影响[113] - 公司有权取消严重损害公司利益或声誉的持有人参与本计划的资格[115] - 员工持股计划持有人放弃间接持有公司股票的表决权，仅保留分红权、投资收益权[124] - 员工持股计划解释权属于公司董事会，经股东大会审议通过后生效[129]