员工持股计划规模 - 参加员工持股计划员工初始不超30人[6] - 拟募集资金不超7109.25万元，股份上限537.7650万股[7][8][12] - 公司董监高不超3人，认购不超160万份，占比29.75%[8] - 中层及核心人员认购不超377.765万份，占比70.25%[8] 人员认购情况 - 董事长章有春拟认购80万股，占员工持股计划14.88%，占总股本0.2074%[9] - 总经理章有虎拟认购70万股，占员工持股计划13.02%，占总股本0.1815%[9] - 董秘周娟萍拟认购10万股，占员工持股计划1.86%，占总股本0.0259%[9] - 中层及核心人员拟认购377.765万股，占员工持股计划70.25%，占总股本0.9794%[9] 股份回购情况 - 公司回购股份金额不低于5000万元且不高于10000万元，预计数量2515091 - 5030181股，占总股本0.66% - 1.31%[13] - 截至2025年2月20日，回购股份5377650股，占总股本1.3942%，成交金额69332985.50元[14] 持股计划相关规则 - 员工持股计划受让回购股份价格为13.22元/股[15][18] - 存续期60个月，自草案经股东大会审议通过且公告首次授予部分标的股票过户之日起算[20] - 首次授予部分自过户满12个月后一次性解锁，解锁比例100%[21][22] - 考核年度为2025年度，以2024年剔除商誉减值计提因素后净利润为基数，目标增长40%[23] 会议及管理规则 - 持有人会议提前5日通知，紧急情况可口头通知[31] - 议案经出席持有人所持1/2以上份额同意表决通过，变更、延长等需2/3以上份额同意[33] - 单独或合计持有15%以上份额持有人可提临时提案，30%以上可提议召开临时会议[33] - 管理委员会由3名委员组成，主任由全体委员过半数选举产生[34] 份额处置规则 - 员工因工受伤丧失劳动能力或执行职务身故，个人层面解锁比例100%[51] - 持有人降职或免职，未解锁份额由管理委员会调减处理[52][53] - 持有人违规，管理委员会取消其资格并处理份额[54] 实施流程 - 董事会拟订草案，征求员工意见，关联董事回避表决[57] - 监事会发表意见，董事会审议通过后2个交易日公告文件[57] - 律师事务所在股东大会召开2个交易日前公告法律意见书[57] - 股东大会经出席有效表决权过半数通过可实施[57]