激励计划股份情况 - 拟授予限制性股票62,088,500股，占总股本3.09%[8][40] - 首次授予59,388,500股，占总股本2.96%、授予总数95.65%[8][40] - 预留授予2,700,000股，占总股本0.13%、授予总数4.35%[8][40] 激励对象情况 - 首次授予激励对象1,007人，约占员工总数5,348人的18.83%[9][31] - 董事长蔡国智获授170万股，占授予总数2.74%、总股本0.08%[41] - 核心骨干员工（999人）获授5,028.85万股，占授予总数80.99%、总股本2.51%[41] 激励计划价格与有效期 - 授予价格为12.10元/股[10][55] - 有效期最长不超过72个月[10][45] 回购情况 - 回购资金891,677,308.30元，回购股份62,088,500股，占总股本3.09%[39] 业绩考核目标 - 2024年扣非净利润增长不低于80%[64] - 2024年研发投入占比不低于8.5%[64] - 2025 - 2027年营收增长率目标值15%、25%、35%，触发值10%、20%、30%[69] - 2025 - 2027年税息折旧及摊销前利润率目标值48%，触发值45%[69] - ΔEVA业绩考核指标目标值为正且等于触发值[69] 成本摊销 - 限制性股票预计总成本68435.72万元[97] - 2025 - 2029年摊销成本分别为15528.24万元、24535.96万元、17517.97万元、8681.33万元、2172.22万元[97] 其他要点 - 激励计划需经股东会出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[101] - 激励对象资金自筹，公司不为其提供财务资助[11][112]