激励计划基本信息 - 2025年3月14日为授权/授予日，向347名激励对象授予498.6650万份股票期权，行权价22.97元/份[19] - 2025年3月14日向347名激励对象授予498.6650万股限制性股票，授予价15.31元/股[19] - 本激励计划拟授予权益总计1000.7900万股（份），约占公司股本总额28183.1071万股的3.55%[5] - 激励对象人数由352人调为347人，授予权益总量由1000.7900万股（份）调为997.3300万股（份）[21] 业绩考核目标 - 2025年业绩考核目标需满足：以2024年营业收入为基数，营收增长率不低于10%；或以2024年净利润为基数，净利润增长率不低于10%[10] - 2026年业绩考核目标为以2024年为基数，营业收入或净利润增长率不低于21%[11] 时间安排 - 股票期权激励计划和限制性股票激励计划有效期最长不超过36个月[6] - 股票期权等待期为自授权日起12个月、24个月，第一个行权期行权比例50%，第二个行权期行权比例50%[7] - 限制性股票限售期为自授予登记完成之日起12个月、24个月，第一个解除限售期解除限售比例50%，第二个解除限售期解除限售比例50%[9] - 本激励计划考核年度为2025 - 2026年，每年考核一次[10] 费用摊销 - 股票期权需摊销总费用18497.42万元，2025 - 2027年分别摊销11083.54万元、6483.37万元、930.50万元[32] - 限制性股票需摊销总费用22439.93万元，2025 - 2027年分别摊销13435.91万元、7872.67万元、1131.35万元[32] 其他要点 - 激励对象绩效评价分四档，优秀、良好、合格、不合格对应行权/解除限售比例为100%、80%、0%[12] - 激励对象认购股票期权、限制性股票及缴纳个人所得税资金全部自筹[35] - 公司因授予权益筹集资金用于补充流动资金[36] - 5名激励对象因离职等个人原因放弃参与本次激励计划[39] - 激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女[39]