公司运营 - 2024年是公司转型发展年，围绕年初总体规划部署开展工作[8] - 公司采用“选用育留”机制开展人力资管，推行全员绩效管理[9] 制度建设 - 公司建立安全生产、环保、生产质量、采购、销售等多项制度[10][11][15][19] - 公司制定制度规范筹集资金、工程项目、对外担保等事项[13][21][23] 内部控制 - 内部控制评价基准日为2024年12月31日，无重大缺陷[3] - 明确财务和非财务报告内部控制缺陷定量标准[31][33] - 报告期内无财务和非财务报告内部控制重大及重要缺陷[35] 治理架构 - 董事会有9名董事，其中3名是独立董事[6] - 公司建立以股东会、董事会等为基础的法人治理架构[5]