员工持股计划基本信息 - 参加人数不超过90人[9] - 筹集资金总额不超过33,640,298.88元，份数不超33,640,298.88份[11] - 拟受让回购股份不超596.4592万股，占总股本不超1.19%[12] - 购买回购股份价格为5.64元/股，是均价50%[12] - 存续期限36个月，可延长[14] 解锁安排 - 标的股票分两期解锁，每期解锁比例50%[14] 公告披露 - 董事会通过后2个交易日披露相关文件[5] - 股东大会通过后2个交易日披露主要条款[6] 资金来源与原则 - 资金来源为合法薪酬、自筹及其他[11] - 遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则[3] 考核目标 - 考核年度为2025、2026年[16][19] - 2025年营收较2024年增长目标20%，触发值85%[19] - 2026年营收较2025年增长目标20%，触发值85%[19] 个人业绩考核 - 评级为优秀、合格、待改进，分配系数100%、70%、0%[17] 持有人会议 - 10%以上份额持有人可提临时提案，提前3日提交[26] - 10%以上份额持有人可提议召开[26] - 管理委员会提前5日发通知[26] - 议案经50%以上份额同意表决通过（特殊2/3以上）[27] 交易限制 - 年报、半年报公告前15日内不得买卖股票[15] 管理架构 - 自行管理，权力机构为持有人会议[21] - 管理委员会由3 - 5名持有人组成，主任过半选举[31] - 3%以上份额持有人有权提名委员候选人[29] 会议提议与召开 - 10%以上份额持有人、1/3以上委员可提议临时会议[33] - 管理委员会会议过半委员出席，决议过半通过[33] 授权与决策 - 股东大会授权董事会办理相关事宜[35][37] - 融资时持有人会议决定是否参与，管理委员会拟定方式[38] 变更与终止 - 变更需2/3以上份额同意并董事会通过[39] - 存续期满未延期自行终止，可提前终止[40] 资产相关 - 资产包括股票权益、现金存款等[41] 通知时间 - 持有人会议、管理委员会会议提前5日通知[29][33] 锁定期权益 - 锁定期转增股本等新股份锁定，派息解锁后分配[43] 份额处置 - 存续期未经同意不得处置份额[43] - 锁定期满管理委员会安排处置[44] 持有人变动 - 职务变更符合标准份额可不调整，违规收回[45] - 离职除退休外未解锁份额处置，已解锁权益保留[47] - 退休已解锁权益不受影响，未解锁份额处置[48] - 因公负伤或死亡已解锁权益可继承，未解锁份额处置[48] 清算分配 - 终止后30个工作日清算，按比例分配剩余资产[49] 办法实施与解释 - 办法由董事会制定经股东大会通过实施[51] - 解释权归董事会[51]