股份奖励计划基本信息 - 药明康德H股于2018年12月13日在联交所主板上市[5] - 奖励期限从采纳日期起至采纳日期10周年前一个营业日止[4] - 计划适用于公司董事、监事等适格员工[9] - 最初计划受托人为香港中央证券信托有限公司[9] - 计划受托人将使用不超过25亿港元资金购买H股股票[9] 参与者相关 - 截至计划披露日，关连选定参与者包括Ge Li（李革）等12人[4] - 选定参与者选择需依相关法律规定，有特定情况者不得入选[17] 计划实施条件与目的 - 计划实施先决条件是股东大会批准采纳并授权董事会授予奖励等[11] - 计划目的包括吸引激励人员、推进薪酬政策、肯定管理层贡献等[13] 授予条件与金额 - 集团2025年营业收入达420亿元以上为基本授予条件，达430亿元以上为附加授予条件[19] - 只达成基本授予条件，最多用计划上限60%（15亿港元）授予奖励；同时达成两个条件，可用整个计划上限授予奖励[19] - 受限于基本授予条件达成，授予关连选定参与者奖励数量不超计划上限60%的25%；同时达成两条件，不超整个计划上限的25%[19] 归属比例 - 针对采纳日期为适格员工的选定参与者，2026 - 2029年每年12月内归属比例均为25%[25] - 针对采纳日期后成为适格员工的选定参与者，第一期归属比例0%，第二期、第三期归属比例25%，第四期归属比例50%[26][28] 绩效考核与归属 - 个人绩效考核结果系数为B - （或等同评核结果如「满意」）或以上为100%，以下为0[27] 股份购买与转让 - 公司应尽快向信托公司转汇资金，指示受托人以现行市价买H股[22] - 受托人收到汇款后，按公司指示尽快按现行市价买H股[22] - 受托人只有奖励股份在信托中，才有义务在归属时转让给参与者[22] 特殊情况处理 - 因法律或监管限制，选定参与者无法接受H股奖励时，公司将指示受托人按市价出售已归属股票并支付现金[30] - 选定参与者因不能胜任工作等原因变更职务，已授予但未归属的奖励股份可能立即失效[34][35] - 选定参与者因工伤身故，已授予但未归属的奖励股份立即归属；主任或以上员工非因工伤身故，已授予但未归属的奖励股份也立即归属[36] - 选定参与者被宣布破产等情况，已授予但未归属的奖励股份可能立即失效[38] 竞业限制与违规处理 - 选定参与者停止受雇于集团后2年内有多项竞业限制承诺[45] - 违反奖励转让规定公司有权取消未归属奖励[42] 公司控制权与清盘处理 - 公司控制权变更董事会可决定是否加速奖励归属日[46] - 公司自愿清盘董事会可决定是否加快奖励归属日[51] 计划变更与终止 - 计划变更需经该日计划受托人所持所有奖励股份面值金额超一半的选定参与者书面同意，或经选定参与者会议由决议日持有计划受托人所持全部奖励股份面值一半以上表决权通过的普通决议批准[58][59] - 计划在奖励期限结束或董事会确定的提前终止日期孰早者终止[61] 费用与通知 - 公司承担建立及管理计划的费用，包括通讯、购买H股、印花税及注册费等[64] - 公司与适格员工间通知或通讯可通过预付邮资、亲自交付或电子方式发出[64]