薪酬适用对象 - 方案适用于公司董事、监事及高级管理人员[1] 薪酬方案有效期 - 董事、独立董事薪酬或津贴方案经股东大会审批通过后至新方案审批通过前有效[2] - 监事薪酬方案经股东大会审批通过后至新方案审批通过前有效[3] - 高级管理人员薪酬方案经董事会审批通过后至新方案审批通过前有效[4] 薪酬构成及标准 - 兼任其他岗位的非独立董事按实际岗位领薪，其他非独立董事津贴由委员会调整确认[5] - 独立董事固定津贴为6.0万元/年（税前）[7] - 监事按实际岗位领薪，未任职则不领薪[8] - 高级管理人员薪酬包括基本工资和绩效奖金[9] 薪酬发放方式 - 独立董事津贴每半年发放一次，其他按月发放[10] 税务处理 - 薪酬或津贴为税前金额，个税由公司代扣代缴[10]