激励计划基本信息 - 独立财务顾问为上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司[2] - 报告日期为2025年3月[3] - 激励对象为公司董事、高级管理人员等648人[5][12][33] - 拟授予限制性股票数量519.60万股，占公司A股股本总额1.53%[15] - 激励计划有效期最长不超过72个月[16] 授予与限售安排 - 需在股东大会审议通过后60日内首次授予并完成公告、登记，预留部分12个月内授出[16] - 首次及预留授予限制性股票限售期分别为12、24、36、48个月[17] - 各期解除限售比例均为25%[18] - 持有人每批次限售期届满之日起3个月内不得转让[18] 授予价格 - 首次授予部分限制性股票授予价格为每股37.52元[21] 业绩考核目标 - 2025 - 2028年首次授予部分有不同营业收入和净利润增长率业绩考核目标A、B[24] - 若预留部分2025年度三季报披露后授予，2026 - 2029年业绩考核目标有差异[25] 解除限售比例规则 - 考核年度营业收入增长率A≥Am或净利润增长率B≥Bm时，公司层面可解除限售比例X = 100%[25] - 考核年度An≤A<Am且Bn≤B<Bm时，公司层面可解除限售比例X = 75%[25] - 考核年度A<An且B<Bn时，公司层面可解除限售比例X = 0[25] 其他规定 - 公司承诺不为激励对象获取限制性股票提供财务资助[35] - 激励计划需凯莱英股东大会审议通过[46]