激励计划概况 - 董事会于2025年1月24日建议采纳H股限制性股票计划，待股东批准后生效[12] - 目的是建立长效激励机制，结合股东、公司和核心人员利益[12] - 激励股票来源有二级市场购买、公司配发及发行、库存股三种[7,13] 激励计划规模 - 根据所有股票计划授出的可发行H股总数不得超2,755,326股，占采纳日期已发行H股总数10%[16] - 向服务提供商参与者授出的可发行H股总数不得超275,532股，占约1.0%[16] - 根据H股限制性股票计划授出的可发行H股总数不得超2,085,000股，占约7.57%[16] 建议授予情况 - 董事会建议有条件授出合共1,465,000股激励股票[24] - 建议关连授予970,000股，占本公告日期H股总数3.52%，占已发行股本总额0.27%[24][25] - 建议非关连授予495,000股，占本公告日期H股总数1.80%，占已发行股本总额0.14%[24][25] 授予相关规定 - 授予激励股票代价为每股人民币1.0元[29] - 激励股票分四个归属期，每个归属期归属比例25%[30] - 归属后有三个月限售期，董事会可酌情再延长三个月[30] - 绩效考核指标包括营业收入增长率或净利润增长率[31] 其他要点 - 采纳计划及有条件授出获批后，可供日后授出的激励股票数目分别为620,000股、275,532股[32] - 建议授予须满足四个先决条件方可作实[33] - 公司将召开临时股东大会审议相关事项[38]