业绩目标 - 首次授予部分2025年营收不低于310亿元[8] - 首次授予部分2025 - 2026年营收累计不低于700亿元[8] - 首次授予部分2025 - 2027年营收累计不低于1170亿元[8] - 首次授予部分2025 - 2028年营收累计不低于1732亿元[8] - 预留部分2026年营收不低于390亿元[8] - 预留部分2026 - 2027年营收累计不低于860亿元[8] - 预留部分2026 - 2028年营收累计不低于1422亿元[8] 激励考核 - 激励对象不包括特定人员[5] - 激励对象绩效A、B档归属比例100%，C档50%，D、E档0%[10] - 考核年度为2025 - 2028年，每年考核一次[12]