激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票总量1000万股，占公司股本总额0.91%，首次授予890万股，预留110万股[9][47] - 授予价格为54元，不低于草案公布前1个交易日及前20个交易日公司股票交易均价50%的孰高者[10][54][55] - 有效期为限制性股票首次授予之日起60个月[10][48] - 首次授予分四期按15%：25%：30%：30%比例归属，预留分三期按30%：30%：40%比例归属[11][52] 业绩考核目标 - 首次授予部分2025 - 2028年业绩考核目标分别为2025年营收不低于310亿元等[12][58] - 预留部分2026 - 2028年业绩考核目标分别为2026年营收不低于390亿元等[13][58] 激励对象 - 为中层管理人员及核心技术（业务）骨干，首次授予激励对象772人[15][34] - 公司董事、监事及高级管理人员等不参加本计划[31] 实施流程 - 须经公司股东会审议通过方可实施，采用现场与网络投票结合方式[16][17] - 自股东会审议通过草案之日起60日内完成激励对象获授相关程序，否则终止[16][49][78][82] - 激励对象公示期不少于10天，公司应在股东会审议前5日披露监事会审核及公示情况说明[37][38] 费用摊销 - 2025 - 2029年各年摊销限制性股票费用分别为18,235万元、19,873万元、12,716万元、6,599万元、1,776万元，合计59,199万元[73] 市场规模 - 光模块市场规模将由2024年度的143.65亿美元增长至2030年度的429.26亿美元，年复合增长率20%[61] 其他规定 - 个人绩效考核等级为A、B时归属比例100%，C时50%，D、E时0[60] - 激励对象获取资金来源为自有或自筹资金[89] - 激励计划终止情形包括财报或内控被出具否定或无法表示意见审计报告等[94]