一、公司《2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》及其摘要内容 符合《公司法》《证券法》《管理办法》《国有控股上市公司（境内）实施股权 激励试行办法》（国资发分配〔2006〕175 号）《关于规范国有控股上市公司实 施股权激励制度有关问题的通知》（国资发分配〔2008〕171 号）《中央企业控 股上市公司实施股权激励工作指引》（国资考分〔2020〕178 号）等法律、法规 及规范性文件的规定，有利于公司健全长效激励约束机制，有利于公司持续稳定 发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形。 二、公司不存在《管理办法》等法律法规规定的禁止实施股权激励计划的情 形，包括：（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或 者无法表示意见的审计报告；（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册 会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；（3）上市后最近 36 个月内出 现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；（4）法律法规 规定不得实行股权激励的；（5）中国证监会认定的其他情形。公司具备实施股 权激励计划的主体资格。 三、公司本激励计划所确定的首次授予激励对象不存在下列情形：（1） ...