制定本办法的目的是，为进一步完善激励与约束机制，对本次激励计划中激 励对象进行客观、公平、公正地评价，保证公司本次激励计划的顺利进行，同时， 健全公司激励对象绩效评价体系，促进激励对象诚信、勤勉地开展工作，使激励 对象工作目标与公司目标保持一致，从而确保公司发展战略和经营目标的实现， 促进公司的可持续发展。 第二条 考核原则 - 1 - 实施考核管理办法 广州酒家集团股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步健全公司经营机 制，建立和完善公司高级管理人员、中层管理人员及核心骨干（含控股子公司） 激励约束机制，充分调动其积极性，形成良好、均衡的薪酬考核体系，建立股东 与经营管理团队及核心骨干之间"利益共享、风险共担"的长效机制，有助于公 司未来发展战略和经营目标的实现，为股东带来更为持久、丰厚的回报，制定了 《广州酒家集团股份有限公司2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》 （以下简称"《激励计划（草案）》"）。为保证本次股票期权与限制性股票激 励计划能够顺利实施，公司根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理 办法》《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（国资发分配〔2006〕 175号） ...