股票期权激励计划 - 公司拟实施2025年股票期权激励计划并制定考核办法[1] 考核相关 - 考核范围为参与激励计划的所有激励对象[4] - 董事会薪酬与考核委员会负责考核工作[5] 业绩考核指标 - 2025 - 2027年考核营业收入和净利润增长率，每年不低于20%[7] 个人考核 - 激励对象个人考核按公司规定，考评结果对应不同系数[8] 考核流程 - 考核期间为行权前一会计年度，每年考核一次[10] - 考核结束5个工作日通知结果，申诉10个工作日定最终结果[12]