上市信息 - 公司于2020年2月7日在上交所上市，公开发行4200万股人民币普通股（A股）股票[7] 股权激励计划 - 激励对象为公司高级管理人员等，拟首次授予7人[14][15] - 拟授予117.00万份股票期权，约占公司股本总额41,890.37万股的0.28%[20] - 副总经理李诗勤、林峥源分别获授17.09万份，各占授予期权总数20.00%，占总股本0.05%[21] - 核心技术等骨干人员（5人）获授77.00万份，占授予期权总数65.81%，占总股本0.18%[21] - 有效期最长不超过48个月[24] - 需在股东大会审议通过后60日内授予并完成公告、登记[25] - 等待期分别为12个月、24个月、36个月[26] - 三个行权期行权比例分别为30%、30%、40%[29] - 激励对象为董事、高管的，任职期间每年转让股份不得超25%，离职后半年内不得转让[31] - 行权价格为每股137.67元[32] - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[45] 业绩目标 - 2025 - 2027年每年营业收入或净利润较上一年增长率不低于20%[45] 调整规则 - 资本公积转增股本等，股票期权数量按Q = Qo×(1 + n)调整[51] - 配股时，股票期权数量按Q = Q0×P1×(1 + n) / (P1 + P2×1)调整[51] - 缩股时，股票期权数量按Q = Qoxd调整[51] - 派息时，行权价格按P = Po - V调整，调整后P须为正数[54] - 增发新股时，股票期权数量和行权价格不做调整[54] 流程进度 - 2025年3月19日，公司召开会议审议通过股权激励计划相关议案[58][59][65] - 实施尚待自查内幕交易行为[60] - 激励对象名单需在公司内部公示不少于10天[60][63] - 监事会需在股东大会审议前5日披露激励名单审核及公示情况说明[60][63] - 独立董事需就股权激励计划向股东征集委托投票权[61] - 股东大会需审议本次股权激励计划[62] - 股东大会通过后董事会办理激励计划具体实施事宜[62] 其他 - 激励对象资金来源为自筹，公司不为其提供财务资助[67] - 监事会认为股权激励计划不损害公司及全体股东利益[69] - 董事会审议激励计划不存在关联董事回避表决情形[71]