业绩与荣誉 - 2024年获国家科技进步二等奖等多项荣誉[28] - 2024年全年减少二氧化碳排放量815吨[48] - 2024年包装使用量较去年下降14.9%[87] - 2024年绿色办公节约电费30余万元[88] - 2024年全年未收到客户投诉，反馈意见解决率100%[147] - 2024年产品合格率99.64%[154] - 报告期内研发经费投入1.55亿元，占比8.32%[161] - 报告期内荣获科研类奖项14项，发表论文75篇[163] - 截至2024年底，有效授权专利695项，软件著作权268项[166] - 报告期内新增授权专利158项，软件著作权72项[166] - 荣获中国专利奖优秀奖2项，3项产品通过国家专利密集型产品认定[172] - 2024年各治理会议合计通过议案166次[199] 用户与员工数据 - 2024年员工满意度达98.3%[103] - 2024年员工关爱活动覆盖500余人次，投入140余万元[115] - 2024年慰问困难职工23人，投入帮扶慰问金12.5万元[115] - 2024年为生大病职工子女捐款10余万元[115] - 研发人员246人，占比39.94%[162] 未来展望 - 将气候变化管理融入企业发展战略核心[44] 新产品和新技术研发 - 科技创新体系和知识产权管理体系进一步完善[18] - 取得CNAS、CMMM四级标准认证，获批两个重点实验室[164] - 成立联合研究中心并签订战略合作协议[164] 市场扩张和并购 - 无相关内容 其他新策略 - 2024年将ESG理念融入发展战略，发布《天玛智控ESG管理办法》[17] - 制定《节能减排管理办法》，开展年度碳盘查工作[47] - 采取多种措施减少范围一和范围二的温室气体排放[48] - 制定6项节能环保管理制度[64] - 从八个方面制定能源管理规划[74] - 积极开发和利用可再生能源优化能源结构[75] - 发布11个方面的绿色办公倡议[88] - 严格遵守劳动相关法律法规保障员工合法权益[92] - 制定招聘相关规章制度，坚持公平任用原则[93] - 2024年组织培训102次，涵盖全体人员[97] - “鲲鹏”工程人才培养项目认证15位项目管理人才[98] - 2024年安排轮岗53人[103] - 2024年召开职代会2次[108] - 2024年为职工办结“十件实事”，慰问近2000人次[110] - 取得职业健康安全管理体系认证[120] - 建设20余项防护系统提升网络安全监测与防御能力[151] - 建设完成20余套信息化系统，数字化生产设备联网率达100%[153] - 2024年修订15项供应链相关制度[177] - 与260家供应商签署《供应商行为承诺书》[177] - 对关键物料推行AB供应商采购策略[179] - 修订《供应商失信行为管理办法》，明确职责等标准[183] - 建立多项信息披露专项制度体系[200] - 选定上海证券交易所网站及4份报纸作为信息披露渠道[200]