股权激励 - 2022年股权激励计划预留授予部分第一个行权期符合行权条件的激励对象236人，可行权股票期权624,250份，占总股本0.12%，行权价格156.27元/份[2] - 第一个行权期可行权期限为2025年3月24日起至2026年3月12日[2][17] - 2023年5月4日完成2022年股权激励计划预留授予部分授予登记工作，预留授予数量260万份，授予对象246名，行权价格157.49元/份[8] - 2023年8月29日因2022年度利润分配方案，行权价格由157.49元/份调整为157.05元/份[9] - 2024年7月5日因2023年度利润分配方案，行权价格由157.05元/份调整为156.27元/份[9] - 2025年3月13日注销2022年股权激励计划预留授予部分股票期权103,000份，已获授但尚未行权的股票期权数量由260万份调整为249.7万份，激励对象总数由246人调整为236人[11] - 2022年股权激励计划预留授予部分累计10名激励对象因离职，103,000份股票期权作废注销，目前期权数量为2,497,000份[13] - 2022年股权激励计划预留授予部分第一个行权期行权比例为获授总数的25%[13] 业绩总结 - 2023年公司营业收入增长率50.32%，对标企业算数平均增长率为 - 3.29%[15] - 2023年公司研发投入占营业收入比例为19.97%，对标企业算数平均比例为12.43%[15] - 2023年公司完成专利申请1,040件[15] - 2021 - 2023年公司EOE算数平均值为45.07%，利润率算数平均值为17.53%[15] 其他 - 本次股票期权行权所募集资金将存储于行权专户，用于补充公司流动资金[21] - 激励对象缴纳个人所得税资金来源于自筹，公司采用代扣代缴方式[22] - 股票期权行权期结束未行权或激励对象不符合行权条件的期权将由公司注销[23] - 本次行权对公司股权结构无重大影响，控股股东和实际控制人不变，股权分布仍具备上市条件[24] - 假设本期可行权股票期权全部行权，公司总股本将由533,901,300股增加至534,525,550股[24] - 本次行权相关股票期权费用在等待期内摊销，计入管理费用，增加资本公积[24] - 公司采用B - S期权定价模型确定股票期权授予日公允价值，行权模式不影响定价[24] - 行权模式选择不影响股票期权会计核算[25] - 公司将在定期或临时报告披露股权激励相关信息[26] - 公司与激励对象、承办券商就自主行权达成一致，承办券商承诺业务系统合规[26] - 公告列出多项备查文件[27]